近日，官方發布了這么一則信息：
目前，全國重大事故隱患專項排查整治2023行動（以下簡稱專項行動）如火如荼，國務院安委會辦公室組織了20個綜合檢查組，各地區派出1000多個省級工作組，開展隱患排查。
來自6月8日國新辦新聞發布會的數據，各級各部門共檢查企業單位120余萬家，排查隱患460余萬項，其中重大事故隱患1.9萬余項。與數字龐大、觸目驚心相比，更令人不安的是某些地區、行業領域、生產經營單位隱患排查整改質量低下。記者調查發現，當前“查不出來、改不到位”現象普遍存在，導致風險應控未控、隱患應消未消，和“兩個根本”的要求存在較大差距。
某企業自我感覺良好，結果專家一查，3天就揪出500多項隱患，其中重大隱患30項；某企業按照隱患整改建議一頓“操作”后，隱患居然從1項變4項；
對此，官方也給出了解釋和說明：
進一步調查發現，風險隱患排查整改質量不高的問題關鍵在于責任落實不力。既有內部自查“不想、不會”，也有外部檢查“不精、不?！?，更有整改環節“不嚴、不實”，加之后疫情時代經濟快速復蘇，“大干快上”錯誤思想占了上風，部分企業要么敷衍了事、得過且過，要么避開“老大難問題”、專攻“雞毛蒜皮”。以上種種皆拉低了風險隱患排查整改質量，需引起重視。更何況，風險隱患的動態變化使排查整改工作無法一勞永逸，有限的人力物力與之對抗更顯困難艱巨。
總結一下，為什么企業自己查不出隱患
1、能力水平不行，找不到問題
2、主觀意愿問題，不想主動暴露
打個比方，如果你是一個安全員，你明明知道這里有問題，但是如果你把這個問題提出來了，很大概率就是會要你負責督促整改。面對這種“誰提出、誰整改”的局面，大家自然是當做“視而不見”。這樣對集體對企業是有害的，但是對自己是有利的。
那為什么主管部門一來就能查出一大堆問題呢?
一方面確實專家的水平比較高，他們對法律法規標準規范非常熟悉，見多識廣，火眼金睛。并且當局者迷，旁觀者清，會比企業自身更容易找到問題。
另一方面，都是帶著任務來的，找不到問題不好交差。結果就是會帶著放大鏡去找問題隱患，自然是問題會“多如牛毛”。
問題和隱患是找不完的，只要你想，只要你愿意，都會有找不完的問題和隱患，即便是目前消除了整改了，過段時間還會出現。隱患的背后是企業的組織流程，再背后是安全文化。也就是說土壤沒有改變，還會源源不斷長出雜草。
打個比方，平常大家都會自我感覺良好，覺得無痛無病的，但是一旦去搞個全身檢查，就會發現好多身體好多指標都是異常。安全檢查就跟身體體檢比較類似，怎么查都會有問題，小問題其實并不打緊，是個普通人都肯定會有，關鍵是要防止不要得“絕癥”。